| Наименование теста |
|
Вопросов |
|
Назначение теста |
| Диагностика межличностных отношений (методика Т. Лири) |
|
128 |
|
Тест Лири предназначен для исследования представлений испытуемого о себе, своем идеальном "Я", отношения к самому себе, а также изучения взаимоотношений в малых группах. Методика Лири позволяет выявить зоны конфликтов испытуемого.
С помощью теста Лири выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и взаимооценке.
При исследовании межличностных отношений наиболее часто выделяются два фактора: доминирование-подчинение и дружелюбие- агрессивность. Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия. Они названы М. Аргайлом в числе главных компонентов при анализе стиля межличностного поведения.
Для представления основных социальных ориентаций Т. Лири разработал условную схему в виде круга, разделенного на секторы. В этом круге по горизонтальной и вертикальной осям обозначены четыре ориентации: доминирование-подчинение, дружелюбие- враждебность. В свою очередь эти секторы разделены на восемь - соответственно более частным отношениям.
Схема Т. Лири основана на предположении, что чем ближе результаты испытуемого к центру окружности, тем сильнее взаимосвязь этих двух переменных. Сумма баллов каждой ориентации переводится в индекс, где доминируют вертикальная (доминирование- подчинение) и горизонтальная (дружелюбие-враждебность) оси. Расстояние полученных показателей от центра окружности указывает на адаптивность или экстремальность интерперсонального поведения. Тест Лири позволяет изучать проблему психологической совместимости и часто используется в практике семейной консультации, групповой психотерапии и социально-психологического тренинга. |
|
| Восприятие индивидом группы |
|
14 |
|
Межличностное восприятие в группе зависит от множества факторов. Наиболее исследованными из них являются: социальные установки, прошлый опыт, особенности самовосприятия, характер межличностных отношений, степень информированности друг о друге, ситуационный контекст, в котором протекает процесс межличностной перцепции и т.д. В качестве одного из основных факторов межличностного восприятия выступает отношение к объекту восприятия. Однако на межличностное восприятие могут влиять не только межличностные отношения, но и отношение индивида к группе. Восприятие индивидом группы представляет собой своеобразный фон, на котором протекает межличностное восприятие. В связи с этим исследование восприятия индивидом группы является важным моментом в исследовании межличностного восприятия, связывая между собой два различных социально-перцептивных процессов (Андреева, 1980).
Предлагаемая методика позволяет выявить три возможных «типа» восприятия индивидом группы. При этом в качестве показателя типа данного восприятия выступает роль группы в индивидуальной деятельности воспринимающего.
На основании трех описанных гипотетических «типов» восприятия индивидом группы была создана специальная анкета (Мосейко, Нелисова, 1982), выявляющая преобладание того или иного типа восприятия группы у исследуемого индивида.
В качестве исходного «банка» суждений при разработке анкеты был использован список из 51 суждения, каждое из которых отражает определенный «тип» восприятия индивидом группы (а именно - учебной группы). При создании анкеты использовались суждения из теста для изучения направленности личности, разработанные В. Смекалом и М. Кучера (Психологические и психофизиологические особенности студентов, 1977) и методики определения уровня социально-психологического развития коллектива (Немов, 1980). На основании экспертной оценки были отобраны наиболее информативные для решения поставленной задачи суждения.
Анкета состоит из 14-ти пунктов-суждений, содержащих три альтернативных выбора. В каждом пункте анкеты альтернативы расположены в случайном порядке. Каждая альтернатива соответствует определенному типу восприятия индивидом группы. Анкета создана с учетом специфики учебных групп и применялась для исследования перцептивных процессов в группах интенсивного обучения иностранным языкам, но при соответствующей модификации может быть применена и в других группах.
По каждому пункту анкеты испытуемые должны выбрать наиболее подходящую им альтернативу в соответствии с предлагаемой инструкцией. |
|
| Черты характера, препятствующие лидерству |
|
110 |
|
С помощью этой методики можно оценить уровень развитости таких особенностей поведения или черт характера, при наличии которых человек вряд ли сможет стать хорошим лидером, если вовремя не избавится от них. К таким качествам относятся неумение бороться со стрессами и управлять собой в напряженных, эмоциональных ситуациях, отсутствие системы ценностей, устоявшихся норм морали и правил поведения, отсутствие четко поставленных целей, особенно на перспективу, неспособность оперативно и правильно решать возникающие проблемы, находить выход из сложных ситуаций, отсутствие заботы о личностном и профессиональном росте (развитии), неумение творчески подходить к делу, оказывать влияние на людей, иметь и поддерживать свой авторитет и ряд других. Методика представляет собой опросник, включающий 110 вопросов-утверждений. Ответы на них могут быть двух видов: "да" или "нет". Ответ "да" выбирается в том случае, если соответствующий вопрос-утверждение справедлив в отношении вас, в противоположном случае выбирается ответ "нет". |
|
| Свойства темперамента человека, проявляющиеся в его практической деятельности |
|
57 |
|
С помощью теста можно оценить энергичность, пластичность, темп и эмоциональность. Эти свойства по-разному проявляются в деятельности человека, поэтому отдельно оценивается его темперамент по каждому из этих свойств. |
|
| Свойства темперамента человека, проявляющиеся в общении с людьми |
|
57 |
|
С помощью теста можно оценить энергичность, пластичность, темп и эмоциональность. Эти свойства темперамента человека по-разному проявляются в его взаимоотношениях с окружающими, поэтому отдельно оценивается и его темперамент в общении по каждому из этих свойств. |
|
| Тест Кеттелла (полный, оценка уровня развития типичных черт личности) |
|
187 |
|
Тест Кеттелла предназначен для оценивания степени развития 16 типичных черт личности. Такая оценка дается по результатам анализа ответов на 187 вопросов-суждений.
Вы должны прочесть каждое суждение и выбрать один из трех ответов на него. Выбранные ответы сравниваются с ключевыми, и результатом такого сравнения становится оценка степени развитости различных типичных черт личности. |
|
| Тест Кеттелла (полный, методика многофакторного исследования личности) |
|
187 |
|
Тест Кетелла предназначен для измерения 16 факторов личности и дает многогранную информацию о личностных чертах, которые называют конституционными факторами. |
|
| Тест Кеттелла (полный, адаптированный на русскоязычной выборке) |
|
187 |
|
Еще один вариант теста Кеттела, адаптированный на русскоязычной выборке. |
|
| Тест Кеттелла (сокращенный вариант C) |
|
105 |
|
Тест Кеттелла - многофакторный опросник личности, широко используемый в психодиагностической практике. Тест Кеттелла универсален, практичен, дает многогранную информацию об индивидуальности испытуемого. Вопросы носят прожективный характер и отражают обычные жизненные ситуации.
В настоящее время различные формы 16PF-опросника являются наиболее популярным средством экспресс-диагностики личности. Они используются во всех ситуациях, когда необходимо знание индивидуально-психологических особенностей человека. Опросник диагностирует черты личности, которые Р.Б. Кэттелл называет конституционными факторами. Изучение динамических факторов - мотивов, потребностей, интересов, ценностей - требует применения других методов. Это необходимо учитывать при интерпретации, так как реализация в поведении личностных черт и установок зависит от потребностей и характеристик ситуации.
Данный сокращенный вариант опросника С следует использовать в условиях дефицита времени. Время тестирования колеблется от 20 до 50 минут.
Данная методика может применяться как в группе, так и индивидуально, как в блоке с другими методиками, так и изолированно. Для качественной и прогностической интерпретации экспериментатору требуется некоторый опыт работы с методикой. |
|
| Опросник EPQ (PEN, методика Айзенка) |
|
101 |
|
Опросник EPQ (опросник Айзенка, PEN) измеряет такие психические свойства, как нейропсихическая лабильность, экстраверсия и психотизм. Вторично можно вывести наличие дальнейших черт личности таких, как эмоционально-волевая стабильность и отнесение темпераментов к классическим типам: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. Опросник показывает связь между этими четырьмя типами темпераментов и результатами факторно- аналитического описания личности. Время ответов не ограничивается, хотя не рекомендуется затягивать процедуру обследования.
Результаты использования данной методики в обследовании с целью профотбора на различные специальности в сферу обслуживания и торговли показали, что обследуемым, имеющим оценки по шкале психотизма выше 10 не рекомендуется работать в перечисленных областях народного хозяйства и по специальностям типа "человек- человек".
Возможно использование данного опросника как индивидуально, так и в группе. |
|
| Экспресс-диагностика характерологических особенностей (Опросник Айзенка) |
|
60 |
|
Данная методика (опросник Айзенка) рассчитана исключительно на контингент испытуемых в возрасте от 12 до 17 лет.
Соответственно она может использоваться:
1) при формировании классных коллективов;
2) при знакомстве преподавателя или воспитателя с вновь поступившими в класс или группу подростками;
3) в деятельности работников "службы занятости" и отделов кадров при приеме на работу подростков;
4) в профессиональном отборе молодежи на различные типы профессий (в частности на профессии типа "человек-человек");
5) в профподборе производственных групп в целях достижения оптимального делового и социального сотрудничества;
6) в спортивной практике при подборе команд;
7) в педагогической практике в целях коррекции взаимоотношений в системах: "ученик- учитель" и "ученик- класс";
8) при воспитании своих детей.
В основе разработки данной методики лежит факт повторений набора сходных общепсихологических типов в различных авторских классификациях (Кэттелл, Леонгард, Айзенк, Личко и др.).
Предлагаемая методика содержит опросник Айзенка (подростковый вариант), классификацию в зависимости от соотношения результатов шкалы нейротизма и шкалы интроверсии, вербальное описание особенностей каждого типа и основное направление тактики взаимоотношений с подростками каждого типа. |
|
| Характерологический опросник Леонгарда |
|
88 |
|
Характерологический опросник Леонгарда предназначен для выявления акцентуаций характера, т.е. определенного направления характера. Тест включает в себя 88 вопросов, 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера.
Возможно применение опросника как индивидуально, так и в группе. Наиболее удачный вариант применения опросника в группе.
Опросник Леонгарда применяется как для психологической консультации, так и с целью профотбора и профориентации. |
|
| Обаятельность 2 |
|
8 |
|
|
|
| Успешность |
|
20 |
|
Можно ли предсказать, кто из людей «обречен» на успех? Или успех равно доступен любому? Сегодня психологи все больше склоняются к мнению, что Фортуна вовсе не так уж слепа и дарить свои милости предпочитает тем, кто обладает определенным набором черт характера, и прежде всего способностью приспосабливаться к различным ситуациям. Можно сказать, что основная характеристика преуспевающих людей - их умение, почти магическое, оказываться в нужном месте в нужный момент. И это попадание в ногу с судьбой вовсе не случайность, а проявление их личных качеств. Можно попытаться даже сказать, что именно в характере человека помогает ему добиться успеха. Это прежде всего: упорное утверждение своей личности, способность контактировать с окружающими, физическая выносливость, незаурядная способность убеждать других. А теперь, чтобы помочь вам точнее продиагностировать свои предпосылки для успеха, мы предлагаем вам специальный тест. |
|
| Благоразумность |
|
12 |
|
Есть люди весьма благоразумные, они любят комфорт, прежде чем что-то сделать, подумают не один раз. Другие мчатся по жизни сломя голову: им все нипочем! Они могут рискнуть всем, даже если успех предприятия не гарантирован. А к какой категории относитесь вы? Чтобы это узнать, надо ответить на вопросы несложного теста. |
|
| Решительность |
|
10 |
|
Нерешительность порой приводит к весьма серьезным проблемам. Итак, решительны ли вы? Ответьте на вопросы нашего теста, и, мы надеемся, вы узнаете себя еще лучше. Из предложенных вариантов ответов - А, Б, В, Г, Д, Е - выберите один. |
|
| Активность |
|
13 |
|
Большинство из нас в состоянии оценить степень своей активности и проявлять ее в соответствии с собственной оценкой. В то же время есть много людей, которые наделены природой большой жизненной активностью, но не реализуют ее и даже не знают о ее существовании. Ответьте на вопросы нашего теста - и вы подтвердите свое мнение о себе либо откроете что-то новое. |
|
| Пробивная сила |
|
6 |
|
Мы часто пользуемся этим определением. Иногда с уважением, ведь именно эта «пробивная сила» позволяет людям легче реализовывать их планы, намерения либо идеи; быстрее достигать цели, к которой стремятся. Хуже, конечно, если этой целью является желание скорее получить много денег, льгот, продвижение по службе, не опирающиеся на способности, знания, солидную работу.
Психологи утверждают, что мы часто ошибаемся, оценивая себя: эгоист думает, что он альтруист; человек со стабильными нервами считает себя деликатным, нежным, как мимоза. Как вы думаете, обладаете ли вы «пробивной силой»? Может быть, вы себя недооцениваете или переоцениваете в этом смысле? Если хотите узнать, что о вас думает психолог, ответьте на вопросы теста. |
|
| Артистичность |
|
24 |
|
Некоторые любят рисовать. Другие могут целыми днями слушать музыку. Такие люди обычно тонко чувствуют все, что происходит вокруг. Проще говоря, они любят красоту. Для них искусство - украшение жизни. А есть люди, для которых все духовное - что-то совершенно ненужное и бесполезное. |
|
| Вы и Ваше окружение |
|
9 |
|
|
|
| Общительность 1 |
|
11 |
|
Если человек общителен, то это далеко не значит, что с ним приятно разговаривать. Есть люди, которые своей общительностью надоедают каждому буквально с первых минут разговора. Посмотрите внимательно, разве мало вокруг таких людей? А вы приятный собеседник? |
|
| Самостоятельность |
|
11 |
|
Есть люди, которые боятся брать на себя ответственные решения; настолько нерешительны, что пытаются свои проблемы свалить на других. Надеемся, что вы не принадлежите к их числу. |
|
| Общительность 2 |
|
21 |
|
Коммуникативными называются способности, связанные с установлением, поддержанием и сохранением хороших личных и деловых взаимоотношений человека с окружающими людьми. Общительность входит в структуру коммуникативных способностей. Она помогает установлению нормальных личных и деловых связей с окружающими людьми. |
|
| Самолюбие |
|
15 |
|
|
|
| Объективность |
|
12 |
|
Каждому из нас приходится оценивать других: друзей, соседей, коллег, начальников... Обычно мы оцениваем человека положительно или отрицательно, в зависимости от того, как он держится, ведет себя. Разумеется, нам далеко не всегда удается правильно и объективно оценить людей. Не зря говорят: первое впечатление бывает обманчивым. Неопытный человек часто руководствуется лишь чувствами, у него нет объективных критериев для оценки в отличие, допустим, от психолога. Только некоторые из нас действительно обладают замечательным талантом оценивать людей совершенно реалистично. Про таких говорят: у них есть нюх. Но среди нас немало и таких, кто чрезвычайно легко заблуждается, принимая льстеца за очень милого человека, а молчуна - за человека дурного. Такие люди субъективно оценивают других. Из-за этих ошибок и происходят самые разнообразные конфликты и недоразумения. Естественно, нелегко научиться объективно оценивать людей. Ведь даже после специального образования один становится хорошим психологом, а другой плохим.
Этот тест, надеемся, поможет вам выяснить, есть ли у вас способности в области психологии, способности реально оценить людей или вы нередко «грешите» по отношению к ним. |
|
| Умение постоять за правду |
|
14 |
|
|
|
| Оценка потребности аффиляции |
|
30 |
|
Аффиляция - это потребность в общении, в установлении и сохранении добрых взаимоотношений с людьми. Для того, кто обладает сильно развитой потребностью аффиляции, хорошие человеческие отношения с окружающими часто являются более значимыми, чем многие другие потребности и интересы, и ради добрых человеческих отношений он часто готов пренебречь удовлетворением других своих потребностей.
Основу описываемой методики составляет приведенный далее список суждений. Ознакомившись с ним, вы должны выразить степень своего согласия или несогласия с каждым суждением. |
|
| Уровень притязаний на успех |
|
42 |
|
Вам предлагаются на выбор задачи различной степени трудности, и по тому, какие из них вы чаще выбираете (более или менее трудные), делается вывод об уровне ваших притязаний. Дополнительную информацию можно получить, анализируя поведение в случаях успеха или неудачи. Если вы предпочитаете трудные задачи и после неудачи продолжаете их выбирать, то это говорит о том, что у вас достаточно высокий уровень притязаний. Если вы с самого начала выбираете легкие задачи и после удачи продолжаете их выбирать, то делается вывод о том, что у вас достаточно низкий уровень притязаний. Во всех остальных случаях соответствующие выводы делаются на основании детального изучения поведения человека с начала и в продолжение подобного диагностического эксперимента.
Приблизительно оценить уровень притязаний человека можно с помощью теста, ответы на который позволят определить, какая из описанных выше тенденций, касающихся выбора задач различной степени трудности, преобладает у вас. |
|
| Внушаемость |
|
10 |
|
Легко ли вас переубедить, легко ли вы поддаетесь внушению, достаточно ли вы оптимистичны - все это, надеемся, вам поможет узнать наш тест. |
|
| Самоудовлетворенность |
|
10 |
|
|
|
| Чувство юмора 1 |
|
10 |
|
Наверняка немногие признают, что у них нет чувства юмора. Не правда ли? Но так ли это на самом деле? Давайте проверим. |
|
| Внимательность |
|
12 |
|
Есть люди, которые всегда держат ухо востро. Ничто не может заставить их впасть в заблуждение. Другие мечтательны и рассеянны. Такое впечатление, что они живут на другой планете. Они часто попадают впросак. А Вы? |
|
| Доброта |
|
12 |
|
Разные бывают люди... Одни готовы отдать последнее первому встречному, другим и снега зимой жалко. А к какой категории относитесь Вы сами? Всегда ли Вы добры и внимательны к окружающим? На этот вопрос Вам поможет ответить данный тест. |
|
| Терпимость |
|
9 |
|
Прислушиваетесь ли Вы к чужому мнению? Относитесь ли Вы к нему с уважением, терпимы ли Вы? Перед Вами тест, который, надеемся, хотя бы приблизительно поможет определить степень Вашей терпимости. |
|
| Склонность к одиночеству |
|
12 |
|
Существует категория людей, которым с собой не скучно. Они способны гулять одни, до самозабвения увлекаться каким-то ремеслом или другим занятием. А Вам необходима компания для того, чтобы не чувствовать себя несчастным и всеми покинутым? |
|
| Общительность 3 |
|
20 |
|
Данный тест позволяет выявить уровень Вашей общительности. |
|
| Мужественный или женственный у Вас характер? |
|
15 |
|
Согласно популярному стереотипу, женщина - это существо воздушное, мягкое, впечатлительное, чуткое. Мужчина же - сильный, решительный, умный. Между тем в жизни бывает по-разному, и с каждым днем все труднее и труднее встретить так называемого "настоящего мужчину" или "стопроцентную" женщину. |
|
| Хитрость |
|
14 |
|
Существуют люди, для которых безвыходных положений не существует. Хитрец знает тысячу способов, чтобы добиться своего. А вы? Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам нужно всего лишь ответить на вопросы данного теста. |
|
| Уважение людей |
|
20 |
|
|
|
| Сила воли |
|
15 |
|
Насколько сильна воля, настолько обычно плодотворна наша работа и учеба. Предлагаем короткий тест, который позволит определить, какая у вас воля. |
|
| Обидчивость |
|
14 |
|
|
|
| Наблюдательность |
|
15 |
|
Наблюдательный человек по внешним приметам много может сказать о людях. Гениальной наблюдательностью обладал Шерлок Холмс. Надеемся, что этот тест поможет вам проверить, насколько вы владеете этим искусством. Прочитайте вопросы и, не задумываясь, ответьте на них. |
|
| Конфликтность |
|
10 |
|
Тест позволяет определить степень вашей конфликтности или тактичности. |
|
| Эгоистичность |
|
12 |
|
|
|
| Скромность |
|
16 |
|
|
|
| Тест А. Ассингера. Оценка агрессивности в отношениях |
|
20 |
|
Флегматичный человек редко проявляет себя как интересный собеседник, но и с чрезмерно агрессивным, набрасывающимся как тигр из засады, неприятно общаться.
Тест Ассингера позволяет определить, достаточно ли человек корректен в отношении с окружающими и легко ли общаться с ним. Для большей объективности ответов можно провести взаимооценку, когда коллеги отвечают на вопросы друг за друга. Это поможет понять, насколько верна их самооценка. |
|
| Умение слушать 1 |
|
30 |
|
|
|
| Шкала поиска ощущений |
|
16 |
|
Используется для исследования уровня потребностей в ощущениях различного рода применительно к подросткам и взрослым людям. |
|
| Конфликтность 2 |
|
8 |
|
|
|
| Неуравновешенность |
|
15 |
|
|
|
| Обаятельность |
|
9 |
|
|
|
| Уровень субъективного контроля |
|
44 |
|
Тест УСК позволяет оценить сформированный у человека уровень субъективного контроля над разнообразными жизненными ситуациями. Тест построен в соответствии с иерархической моделью регуляции социального поведения личности В.А. Ядова.
В основе теста два принципиальных положения:
1. Люди различаются между собой по тому, как и где они локализуют контроль над значимыми событиями в своей жизни. Возможны два полярных типа такой локализации: экстернальный и интернальный. Человек экстернального типа полагает, что происходящие с ним события являются действия внешних сил - случая, других людей и т.д., от него не зависят. Человек интернального типа считает происходящие с ним события результатом своей собственной деятельности. Любой человек занимает определенную позицию на шкале от интернальности до экстернальности.
2. Уровень субъективного контроля данного человека постоянен и определяет его поведение в любых ситуациях, как в случае успеха, так и неудач.
Приспособление и уступчивость присуще людям экстернального типа, а интерналы менее склонны подчиняться давлению других и сопротивляются, когда чувствуют, что ими манипулируют, люди интернального типа лучше работают в одиночестве, экстерналы - под контролем. |
|
| Способность контролировать себя |
|
10 |
|
|
|
| Общительность 4 |
|
11 |
|
Наверное, большинство из вас сразу же ответит: конечно, да. Но так ли это? Давайте проверим... |
|
| Шкала оценки потребности в достижении |
|
22 |
|
Мотивация достижения - стремление к улучшению результатов, неудовлетворенность достигнутым, настойчивость в достижении своих целей, стремление добиться своего во что бы то ни стало - является одним из ядерных свойств личности, оказывающих влияние на всю человеческую жизнь.
Многочисленные исследования показали тесную связь между уровнем мотивации достижения и успехом в жизнедеятельности. И это не случайно, ибо доказано, что люди, обладающие высоким уровнем этой самой мотивации, ищут ситуации достижения, уверены в успешном исходе, ищут информацию для суждения о своих успехах, готовы принять на себя ответственность, решительны в неопределенных ситуациях, проявляют настойчивость в стремлении к цели, получают удовольствие от решения интересных задач, не теряются в ситуации соревнования, показывают большое упорство при столкновении с препятствиями. |
|
| Общительность 5 |
|
16 |
|
Тест позволяет определить уровень коммуникабельности человека. |
|
| Самоконтроль в общении |
|
10 |
|
|
|
| Уровень коммуникативных навыков |
|
10 |
|
Понятие "коммуникативные умения" включает в себя не только оценку собеседника, определение его сильных и слабых сторон, но и умение установить дружескую атмосферу, умение понять проблемы собеседника и т.д. |
|
| Уверенность в себе 1 |
|
15 |
|
|
|
| Уверенность в себе 2 |
|
20 |
|
|
|
| Способность ориентироваться в ситуации |
|
9 |
|
|
|
| Умение радоваться |
|
15 |
|
|
|
| Способность излагать свои мысли |
|
16 |
|
|
|
| Умение слушать 2 |
|
15 |
|
|
|
| Умение слушать 3 |
|
16 |
|
|
|
| Чувство юмора 2 |
|
10 |
|
|
|
| Ведущий или ведомый |
|
13 |
|
|
|
| Характер по почерку |
|
7 |
|
|
|
| Способность разбираться в людях |
|
10 |
|
|
|
| Лидер или администратор (тест №2) |
|
20 |
|
|
|
| Эффективность руководства 1 |
|
60 |
|
Тест предназначен для анализа управленческого потенциала руководителя. Он позволяет выявить эффективность управления. |
|
| Стресс усердия 1 |
|
10 |
|
Тест направлен на оценку возможного нервного срыва из-за излишнего рабочего усердия, "работоголизма".
Он призван помочь Вам обнаружить симптомы стрессового состояния. Стресс усердия не портит карьеру и воспринимается чем-то вроде шрамов от боевых ранений, которыми можно гордиться. Как и любая болезнь, стресс усердия поддается лечению тем эффективнее, чем раньше он обнаружен. Но провести раннюю диагностику может только сам руководитель. |
|
| Стресс усердия 2 |
|
21 |
|
Тест направлен на оценку возможного нервного срыва из-за излишнего рабочего усердия, "работоголизма". |
|
| Лидерские качества руководителя |
|
50 |
|
Данный тест позволяет выявить степень соответствия лидеру. |
|
| Эффективность руководства 2 |
|
40 |
|
|
|
| Творческий потенциал |
|
18 |
|
|
|
| "Капитан" или "Пассажир"? |
|
15 |
|
|
|
| Возможность карьерного роста |
|
65 |
|
Тест позволяет определить, насколько вы готовы к тому, чтобы добиться большого личного успеха в жизни, сделать блестящую карьеру. Тест предназначен для глубокого содержательного осмысления и требует сложных развернутых ответов на вопросы. Тест содержит вопросы Маркса Эггерта, которые являются критериями успешной карьеры. Тест наиболее целесообразно применять в целях правдивой самооценки. |
|
| Вы и Ваше предприятие (вариант для руководителей первой линии ведущих специалистов) |
|
14 |
|
Тест позволяет оценивать ваше мнение о положении дел на вашем предприятии. Тест предназначен для руководителей первой линии ведущих специалистов, например старшего инженера, ведущего конструктора и т.д. |
|
| Эффективность руководства 3 |
|
20 |
|
|
|
| Вы и Ваше предприятие (вариант для руководителей отделов, начальников цехов) |
|
14 |
|
Тест позволяет оценивать ваше мнение о положении дел на вашем предприятии. Тест предназначен для руководителей отделов, начальников цехов и других руководителей такого же уровня. |
|
| Вы и Ваше предприятие (вариант для директоров и их заместителей) |
|
14 |
|
Тест позволяет оценивать ваше мнение о положении дел на вашем предприятии. Тест предназначен для директоров и их заместителей. |
|
| Подходит ли Вам Ваша работа? (для женщин, все силы отдающих служебным делам) |
|
10 |
|
|
|
| Быть или не быть Вашему бизнесу? |
|
20 |
|
Тест позволяет оценить, есть ли у вас склонности к предпринимательской деятельности. |
|
| Мотивация к успеху |
|
41 |
|
Тест оценивает силу мотивации к достижению цели, к успеху. |
|
| Командовать или подчиняться? |
|
10 |
|
|
|
| Значимость деловой активности |
|
8 |
|
|
|
| Какой Вы руководитель? |
|
14 |
|
|
|
| Занятость |
|
20 |
|
|
|
| Ваши успехи на работе |
|
9 |
|
|
|
| Сфера Вашей деятельности |
|
10 |
|
|
|
| Организованность |
|
13 |
|
|
|
| Удовлетворенность работой |
|
15 |
|
|
|
| Как Вы справляетесь с делами? |
|
20 |
|
|
|
| Лидер или администратор (тест №1) |
|
20 |
|
|
|
| Методика PARI |
|
115 |
|
Одним из важнейших направлений работы практического психолога является работа с семьей (супругами, родителями и детьми). Ключевой момент в этой работе - получение полной и объективной информации.
Методика PARI (Parental Attitude Research Instrument) предназначена для изучения отношения родителей (прежде всего матерей) к разным сторонам семейной жизни (семейной роли).
В методике PARI выделены 23 аспекта-признака, касающиеся разных сторон отношения родителей к ребенку и жизни в семье. Из них - 8 признаков описывают отношение к семейной роли и 15 - касаются родительско-детских отношений. Эти 15 признаков делятся на 3 группы: оптимальный эмоциональный контакт, излишняя эмоциональная дистанция с ребенком, излишняя концентрация на ребенке. |
|
| Какой Вы семьянин? |
|
10 |
|
Этот тест, хотя и шутливый, поможет вам, женатым мужчинам, лучше понять свое место в семье. Ну что ж, начнем... |
|
| Семейный тест 1 (для жены) |
|
12 |
|
|
|
| Семейный тест 1 (для мужа) |
|
32 |
|
|
|
| Семейный тест 2 (для мужа) |
|
10 |
|
|
|
| Семейный тест 2 (для жены) |
|
10 |
|
|
|
| Стабильность брака |
|
30 |
|
|
|
| Удачен ли Ваш брак? (для мужа) |
|
10 |
|
Мы не сомневаемся, что вы довольны своим браком. Хотя время от времени наверняка и у вас возникают проблемы. А потому, надеемся, вам будет интересно узнать, каков ваш брак. |
|
| Удачен ли Ваш брак? (для жены) |
|
10 |
|
Мы не сомневаемся, что вы довольны своим браком. Хотя время от времени наверняка и у вас возникают проблемы. А потому, надеемся, вам будет интересно узнать, каков ваш брак. |
|
| Ревнивы ли Вы? |
|
12 |
|
Не всегда легко разобраться, в чем причина семейных конфликтов. Попробуйте начать с себя и понять свой характер. Может быть, причина недоразумений в вас. Предложенный тест даст вам возможность узнать, ревнивы ли вы. |
|
| Забота по дому |
|
30 |
|
Многие женщины убеждены, что общество требует от них больше, чем от мужчин. А вот некоторые мужчины считают, что нет ничего легче домашних забот, а для детей, мол, созданы детские сады и ясли. Кое-кто считает, что жены не интересуются работой своих супругов и не могут понять, почему вечером они возвращаются домой такие уставшие. Во многих семьях спорят, кто же больше заботится о семье... |
|
| Супружеские отношения |
|
10 |
|
|
|
| Бабушка и дедушка |
|
10 |
|
|
|
| Воспитание детей 1 |
|
10 |
|
|
|
| Воспитание детей 2 |
|
13 |
|
|
|
| Какие Вы родители 1 |
|
10 |
|
|
|
| Детей неталантливых не бывает |
|
20 |
|
|
|
| Воспитание детей 3 |
|
10 |
|
|
|
| Какие Вы родители 2 |
|
15 |
|
|
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Удовлетворенность 2 |
|
20 |
|
Секс - это одна из наиболее сильных связей, способных удерживать вместе двух людей. Эти узы укрепляются, если половая жизнь вас удовлетворяет, насколько это возможно для вас обоих. Ниже приводится вопросник, посвященный важнейшим элементам полового удовлетворения. Он должен определить удовлетворенность этой стороной ваших отношений. Вы можете самостоятельно заполнить вопросник, но лучше сделать это с вашей партнершей и затем отдельно подсчитать баллы. Результаты покажут уровень вашей половой совместимости и вы определите, что является в этой области особенно для вас уязвимым. |
|
| Сила сексуального влечения |
|
23 |
|
|
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Сексуальная осведомленность |
|
20 |
|
С помощью данного теста Вы оцените свою осведомленность в вопросах секса и сексуальной физиологии. |
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Сексуальное влечение |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько силен Ваш сексуальный "аппетит". |
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Психологическое благополучие |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете можете ли Вы получить удовольствие от секса, не ощущая при этом тревоги или вины. |
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Удовлетворенность |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы можете узнать насколько Вас удовлетворяет Ваша половая жизнь. |
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Чувственность |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько важны для Вас прикосновения к Вашему телу при интимных отношениях с любимой женщиной. |
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Общительность |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько хорошо Вы умеете общаться как словесно, так и физически с Вашей сексуальной партнершей. |
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Уверенность в себе |
|
10 |
|
Данный тест показывает, как высоко Вы себя оцениваете в плане физической привлекательности и в качестве любовника. |
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Техника |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько Вы способны возбудить и удовлетворить женщину. |
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Широта взглядов |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько терпимо Вы относитесь к сексуальной свободе и экспериментированию. |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Сексуальная осведомленность |
|
20 |
|
С помощью данного теста Вы оцените свою осведомленность в вопросах секса и сексуальной физиологии. |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Сексуальное влечение |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько силен Ваш сексуальный "аппетит". |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Психологическое благополучие |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете можете ли Вы получить удовольствие от секса, не ощущая при этом тревоги или вины. |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Удовлетворенность |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы можете узнать насколько Вас удовлетворяет Ваша половая жизнь. |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Чувственность |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько важны для Вас прикосновения к Вашему телу при интимных отношениях с любимым мужчиной. |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Общительность |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько хорошо Вы умеете общаться как словесно, так и физически с Вашей сексуальным партнером. |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Уверенность в себе |
|
10 |
|
Данный тест показывает, как высоко Вы себя оцениваете в плане физической привлекательности и в качестве любовницы. |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Техника |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько Вы способны возбудить и удовлетворить мужчину. |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Широта взглядов |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы узнаете насколько терпимо Вы относитесь к сексуальной свободе и экспериментированию. |
|
| Что Вы знаете о сексе? |
|
25 |
|
Для каждого из нас любовь - жизненно важное дело, не меньше, чем еда и питье. В области кулинарии почти каждый из нас считает себя знатоком. А вот как же выглядят наши знания о сексе? На этот вопрос сможет ответить тест, разработанный психологами, специалистами в области сексологии. |
|
| Значимость секса |
|
19 |
|
|
|
| Отношение к сексу |
|
23 |
|
|
|
| Сексуальная жизнь женщины - Совместимость |
|
28 |
|
Для большинства пар совместимость означает возможность жить вместе, получая удовольствие и удовлетворение. Это реально, ес ли их личности и взгляды достаточно совпадают или дополняют друг друга, редко становясь причиной серьезных конфликтов.
Однако совместная счастливая жизнь вполне возможна, даже если теоретически вы совершенно несовместимы. Фактически ни одна пара, сколь бы длительной ни была сов местная жизнь партнеров, не может всегда одинаково видеть любую жизненную ситуацию и проявлять полное совпадение потребностей и времени их возникновения. Действительно важна и ценна совместимость темпераментов как способность встречать возникающие проблемы и разрешать их путем со ответственных изменений поведения прежде, чем будет поставлена под угрозу вся система межличностных отношений.
Если вы способны к этому, то результаты вашего поведения благотворно скажутся на сексуальных отношениях и на восприятии жизни в целом. Пара с хорошим взаимодействием во всех других областях, если партнеры любят и преданы друг другу, как правило, не позволяет мелким чисто сексуальным различиям или затруднениям испортить остальные аспекты совместной жизни. Секстерапевты обнаружили, что большинство сексологических проблем можно успешно разрешить при душевной близости и любви, а при враждебности партнеров надежды на благоприятный исход лечения гораздо меньше.
Некоторые области совместной жизни особенно важны для поддержания отношений, и они же временами могут быть обильными источниками разногласий. Приводимый ниже вопросник исследует эти критические зоны, позволяя выяснить, насколько вы приспособлены к нуждам друг друга. |
|
| Сексуальная жизнь женщины - Удовлетворенность 2 |
|
20 |
|
Секс является одной из самых мощных сил, удерживающих двух людей вместе, и эта связь формируется и укрепляется уверенностью, что ваша жизнь насколько возможно удовлетворяет вас обоих. Предлагаемый ниже вопросник касается некоторых наиболее важных моментов сексуального удовлетворения и должен обеспечить оценку вашей удовлетворенности данным аспектом отношений. Вы можете ответить на вопросы самостоятельно, а еще лучше, если вы сделаете это совместно с партнером, подсчитывая баллы отдельно. Результаты определят вашу сексуальную совместимость и укажут, имеются ли здесь особые проблемы. |
|
| Сексуальная жизнь мужчины - Совместимость |
|
28 |
|
Быть совместимыми означает для двух людей радость жить вместе, получая удовлетворение. Это возможно, если ваши личности и мировоззрения достаточно похожи или дополняют одно другое так хорошо, что между вами редко возникают серьезные конфликты.
Тем не менее можно жить счастливо, даже если теоретически кажется, что вы вообще несовместимы. Ни одна пара не может жить вместе и постоянно соглашаться по каждому вопросу, высказывая одинаковые мнения, или всегда иметь одни и те же нужды. Совместимость темпераментов так же важна и ценна, как умение решать вопросы по мере их возникновения и осуществлять перестройку психологических установок, не дожидаясь, пока все отношения подвергнутся опасности.
Если вы можете это сделать, то принесете пользу вашей половой жизни и вашему счастью в целом. Пары, хорошо ладящие в других смыслах, любящие и преданные друг другу, обычно не позволяют различным половым склонностям или трудностям ухудшить их человеческие отношения. Сексопатологи обнаружили, что большинство половых проблем можно с успехом разрешить, если люди любят друг друга и душевно близки, и лечение будет менее успешным, если между партнерами существует враждебность.
Некоторые области совместной жизни особенно важны для благополучия отношений, а другие становятся обильным источником недовольства. Следующий вопросник исследует жизненно важные области, он позволит вам увидеть, насколько хорошо вы приспособились к нуждам другого человека. |
|
| Карта интересов 1 |
|
144 |
|
Методика используется в целях профориентации и при приеме на работу. Может применяться для обследования как подростков, так и взрослых. Хорошие результаты получаются при использовании данной методики в целях профориентации лиц, меняющих профессию. Время обследования испытуемого не ограничено. |
|
| Знаете ли Вы юношескую психологию? |
|
24 |
|
Тест дает ответ на вопрос знают ли педагоги юношескую психологию? Термин "педагоги" в данном случае используется в своем широком значении. Под педагогами подразумеваются люди, занимающиеся управленческой деятельностью, обучением и воспитанием молодежи в возрасте от 15 лет до 21 года. |
|
| Легко ли Вас соблазнить? |
|
12 |
|
Вы думали, что речь пойдет о любви? Совсем необязательно. Искушения нас подстерегают во многих других областях. Умеем ли мы им противостоять? На этот вопрос нам ответит данный тест. |
|
| Какой Вы кулинар? |
|
13 |
|
Кулинария - это великое искусство, которое, к сожалению, во многом сейчас утрачено. Современная кухня удобна для тех, кто готовит. Но, выиграв в скорости, мы многое проигрываем во вкусе. У настоящего кулинара всегда есть в запасе несколько секретов, берущих начало в те времена, когда кухня была намного сложнее и разнообразнее. А у вас? |
|
| Тоска по нежности (для женщин) |
|
20 |
|
Люди открыто или подсознательно тоскуют по нежности, чувствуют потребность в ней, и им кажется, что сами они в состоянии одарить ею. С нежностью, однако, дело обстоит так, как с умом, - трудно самому оценить, сколько ее у тебя. Наш тест облегчит эту задачу. |
|
| Вы можете быть красивее (для женщин) |
|
23 |
|
Как мы можем себя оценить с этой точки зрения? Относимся ли мы к женщинам, которые должны быть более дисциплинированными, или к тем, которые недооценивают свои привлекательные черты? Ответим же на вопросы и узнаем, какие мы. |
|
| Контактны ли Вы? (тест для женщин) |
|
6 |
|
Все мы имеем какие-то положительные качества; имеем и недостатки. Кто-то очень быстро сходится с незнакомыми людьми, другие не осмеливаются заговорить, даже будучи в одной компании. Подойти и заговорить с незнакомым мужчиной? Одних такое поведение шокирует, другим кажется невероятным, а третьим - само собой разумеющимся. Кто прав? Каждый по-своему, так как люди обладают самыми разными характерами и столь же разными взглядами на жизнь и общение. Несомненно, однако, одно: людям контактным живется много легче. |
|
| Личностная шкала проявлений тревоги 2 |
|
60 |
|
Данный тест предназначен для измерения уровня тревожности (утверждения входят в состав MMPI в качестве дополнительной шкалы). |
|
| Шкала депрессии |
|
20 |
|
Опросник разработан для дифференциальной диагностики депрессивных состояний и состояний, близких к депрессии, для скрининг- диагностики при массовых исследованиях и в целях предварительной, доврачебной диагностики. |
|
| Здоровье |
|
14 |
|
Глубоко ошибается тот, кто считает, что о своем здоровье должны заботиться только люди среднего, если не пожилого возраста. И в молодости человек должен беречь свое здоровье. Иначе старость он встретит далеко не в лучшей форме. Гармонично развитый человек должен быть спортивным, подтянутым. Не случайно древние говорили: " В здоровом теле здоровый дух ".
С помощью данного теста Вы узнаете, как же Вы относитесь к своему здоровью. |
|
| Правильность диеты |
|
13 |
|
С помощью данного теста Вы можете проверить насколько правильна Ваша диета. |
|
| Душевное здоровье |
|
15 |
|
С помощью данного теста Вы можете узнать насколько Вы здоровы душевно. |
|
| Субъективная удовлетворенность жизнью |
|
10 |
|
С помощью данного теста Вы можете измерить уровень субъективной удовлетворенности жизнью или субъективную оценку качества жизни. |
|
| Практическая удовлетворенность |
|
13 |
|
С помощью данного теста Вы можете оценить Вашу удовлетворенность конкретными условиями жизни. |
|
| Самооценка реактивной тревожности |
|
20 |
|
Данный тест предназначен для самооценки уровня реактивной тревожности, т.е. тревожности, как состояния в данный момент времени. Тест разработан Ч.Д. Спилбергом (США) и адаптирован Ю.Л. Ханиным. Тест можно использовать в целях саморегуляции в целях руководства и психокоррекционной деятельности. |
|
| Экспресс-самооценка реактивной тревожности |
|
5 |
|
Данный тест предназначен для самооценки уровня реактивной тревожности, т.е. тревожности, как состояния в данный момент времени. Тест разработан Ч.Д. Спилбергом (США) и адаптирован Ю.Л. Ханиным. Тест можно использовать в целях саморегуляции в целях руководства и психокоррекционной деятельности. Этот укороченный вариант теста может быть использован для экспресс-оценки динамики состояния тревоги (например, до занятий аутотренингом и после курса аутотренинга), на ответ требуется 10-15 секунд. |
|
| Самооценка личной тревожности |
|
20 |
|
Данный тест предназначен для самооценки уровня личной тревожности. Она характеризует устойчивую склонность воспринимать большой круг ситуаций как угрожающие, реагировать на такие ситуации состоянием тревоги. Тест разработан Ч.Д. Спилбергом (США) и адаптирован Ю.Л. Ханиным. Тест можно использовать в целях саморегуляции в целях руководства и психокоррекционной деятельности. |
|
| В порядке ли у Вас нервы? |
|
16 |
|
Стрессы, постоянные перегрузки часто называют "болезнью века". Многие из нас замечают, что становятся все более раздражительны, вспыльчивы, нервозны... Как же мы справляемся с повседневными раздражителями? Насколько нам удается овладеть собой в важный, критический момент? Хотя бы примерный ответ на этот вопрос, быть может, даст этот тест. |
|
| Нервный человек |
|
30 |
|
|
|
| Субъективное ощущение одиночества |
|
20 |
|
Цель данного теста - исследование уровня субъективного ощущения человеком своего одиночества. Выявляемое состояние одиночества может быть связано с тревожностью, социальной изоляцией, депрессией, скукой. Необходимо различать одиночество как состояние вынужденной изоляции и как стремление к одиночеству, потребность в нем. |
|
| Умеете ли Вы быть счастливым? |
|
10 |
|
У каждого есть в жизни моменты, когда чувствуешь себя счастливым. Бывают и другие, когда ненавидишь себя и весь свет. Наверное, иначе и быть не может... И все же тайно завидуешь людям, которые - по крайней мере внешне - всегда выглядят довольными собой, к происходящему вокруг относятся философски. А к какой категории людей принадлежите Вы? Умеете ли быть счастливым? |
|
| Здоровы ли Вы физически? |
|
5 |
|
|
|
| Ненужные килограммы |
|
10 |
|
Есть немало людей, которые хотели бы избавиться от ненужного веса. Этот тест поможет вам узнать, удастся ли вам похудеть. |
|
| Спорт и здоровье: аэробные способности |
|
5 |
|
|
|
| Спорт и здоровье: гибкость тела |
|
3 |
|
|
|
| Степень напряженности |
|
32 |
|
|
|
| Стрессоры |
|
12 |
|
|
|
| Скрытый стресс |
|
9 |
|
Часто даже незначительные повседневные неприятности самым существенным образом воздействуют на нервы молодого человека. На первый взгляд кажется, будто они не оставляют следа в психике. однако их регулярное повторение приводит к серьезным осложнениям. вот девять ситуаций, когда эти неприятности возникают. Какие из них Вас больше всего нервируют? |
|
| Подвержены ли Вы стрессу? |
|
6 |
|
|
|
| Обнаруживаете ли Вы у себя признаки стресса? |
|
14 |
|
|
|
| Не угрожает ли Вам заболевание сердечно-сосудистой системы? |
|
6 |
|
|
|
| Спорт и здоровье: дыхание |
|
6 |
|
|
|
| Сделай мне подарок, и я скажу кто ты... |
|
10 |
|
|
|
| Оптимист ли Вы? |
|
20 |
|
Этот тест составлен группой американских психологов и социологов. Вопросы его совсем просты, а результаты, которые вы получите, достоверны. Эти результаты составляют целую шкалу: начиная с болезненного пессимизма и кончая безграничным оптимизмом. |
|
| Сила характера |
|
20 |
|
|
|
| Каков Ваш характер? |
|
8 |
|
|
|
| Дружелюбность |
|
10 |
|
Каждый из нас хочет иметь хорошего друга, на которого можно положиться. Но кто задумывается об оборотной стороне медали - отвечаем ли мы сами тем требованиям, которые предъявляем к другим. Приблизительное представление о том, каким другом являетесь вы сами, дает этот тест. Ответьте честно на все вопросы и отметьте соответствующие пункты. |
|
| Как Вы решаете свои проблемы? |
|
9 |
|
Одни играючи решают самые сложные проблемы. Других может «положить на лопатки» и незначительная мелочь. К какому типу относитесь вы? Давайте проверим. |
|
| Меломан ли Вы? |
|
12 |
|
Знатоков и любителей музыки много. Меломан же как истинный ее ценитель старается заполнить ею все свободное время. Времени у него не так уж много, поэтому он весьма категоричен в своем выборе. У него нет возможности слушать плохую или просто хорошую музыку, но музыкальных жанров - все больше и больше. Как тут быть? Но настоящий меломан выбирает лучшее. А вы? |
|
| Каков характер Вашей собаки? |
|
12 |
|
Каждый владелец собаки знает, что у его любимца определенный характер и надо уметь с ним себя вести, чтобы обе стороны, то есть владелец и его собака, были довольны. При помощи данного теста можно проверить характер нашего друга. Следует подчеркнуть выбранные ответы, суммировать очки и посмотреть в решение. |
|
| Бережливость |
|
10 |
|
Существует мнение, что сколько бы ты ни зарабатывал, если ты не бережлив, тратишь деньги направо и налево - их у тебя все равно никогда не будет. Так что чувство бережливости не так уж маловажно.
Правдиво, искренне ответьте на эти вопросы, и вы узнаете, бережливы ли вы. |
|
| Хорошие ли Вы соседи? |
|
15 |
|
|
|
| Умеете ли Вы проводить свое свободное время? |
|
12 |
|
У каждого бывают такие минуты, когда все кажется скучным, некуда себя деть и время тянется бесконечно долго. У одних людей это происходит чаще, у других реже. А есть такая категория людей, которым скучно не бывает никогда. Они всегда найдут, как использовать свободное время. А вы умеете не терять время? |
|
| Знаете ли Вы женщин? |
|
10 |
|
Все мужчины думают, что они прекрасно разбираются в женской психологии. А не ошибаетесь ли вы, дорогие мужчины? Предлагаем сравнить свое мнение с результатами теста. |
|
| Любите ли Вы развлекаться? |
|
29 |
|
Есть люди, которые ведут столь бурную, полную развлечений жизнь, что в конце концов у них возникают серьезные проблемы в семье и на работе... Другие, напротив, впадают в аскетизм, живут только работой или домашними заботами и не позволяют себе никаких поблажек.
К какому типу можно отнести вас? К первому, второму или к среднему между ними? Давайте проверим. |
|
| Надежность |
|
6 |
|
|
|
| Повторяете ли Вы свои жизненные ошибки? |
|
15 |
|
|
|
| Есть ли у Вас страсть к путешествиям? |
|
14 |
|
Что заставляет вас отправляться в дальнюю дорогу? Быть может, страсть к путешествиям? Те, кто в детстве "побывал" в Индии, зачитываясь Киплингом, или вместе с героями Жюля Верна "совершил" кругосветное путешествие, не могут все время сидеть на одном месте. И, повзрослев, они стремятся соприкоснуться с опасностями, познать неизведанное, то, что много раз представляли в своем воображении. Тот, кто испытывал такую потребность в приключениях, легко воспринимает трудности, преодолевает препятствия и даже за письменным столом "слышит" шум океана, едва раскрывает книгу. |
|
| Как Вы водите машину? |
|
19 |
|
|
|
| Умение дружить |
|
15 |
|
Супругам всегда полезно больше знать о друзьях своего избранника или избранницы и что они значат в его (или ее) жизни, а следовательно - в жизни семьи. Пожелаем супругам самое лучшее - иметь общий круг друзей. |
|
| Тест для начинающего миллионера |
|
12 |
|
Кто способен легально зарабатывать миллион? Попробуйте ответить на эти вопросы. Может быть, и у вас есть способность делать миллионы. |
|
| Новогодний тест |
|
7 |
|
Новый год, пожалуй, самый любимый праздник из многих. И от него мы ждем приятных неожиданностей. Для того чтобы лучше узнать себя и постараться в будущем году быть счастливей, мы предлагаем эту игру- тест. |
|
| Вы и технический прогресс |
|
15 |
|
|
|
| Любите ли Вы приключения? |
|
12 |
|
Есть люди, которые любят отойти от повседневности, переменить обстановку. Другие предпочитают постоянство. А вы? |
|
| Любите ли Вы зиму? |
|
11 |
|
Летом даже не надо задумываться, как провести свободное время - и так всё ясно. А вот зимой - другое дело. Не всегда можно сразу придумать, чем заняться. Многие поэтому просто предпочитают сидеть дома. А вы умеете отдыхать зимой? |
|
| А Вы настоящий футбольный болельщик? |
|
12 |
|
Есть люди, способные целый день провести на стадионе. У них есть любимая футбольная команда, они помнят всех игроков по именам. Такой болельщик знает о футболе и о его звездах буквально все. Он может ответить на любой, даже самый каверзный вопрос, касающийся игры. Он абсолютно счастлив, когда может поговорить о футболе со знающим человеком. А вы настоящий футбольный болельщик? |
|
| Готовы ли Вы к неожиданностям? |
|
11 |
|
У одного человека никогда не бывает с собой ручки, даже если ему приходится писать целыми днями. А другой - постоянной носит с собой самые разнообразные вещи, которые может быть, ему никогда и не пригодятся. Он уверен: лучше запастись всем необходимым и не необходимым, чем оказаться в непредвиденной ситуации. А вы готовы к неожиданностям? |
|
| Вы и Интернет |
|
20 |
|
|
|
| Как Вы проводите свободное время? |
|
10 |
|
|
